港区で労務人事の相談ならばここへ

会社やお店を経営していると、従業員の労務人事のことで悩みや困りごとを抱えることも、決して珍しくはありません。

例えば雇用契約書の労働条件に不備があって、後から採用者からトラブルになった、従業員が納得できる形で賃金体系や労働時間を見直したい、問題のある従業員を懲戒処分したら、逆に会社が訴えられた等、このようなケースは典型的です。

さらに女性を積極的に雇用したいが、どこから職場環境を改善すべきかわからない、労基署から突然に立ち入り調査を受けて、現場の是正勧告を受けた等、このようなケースも目立ちます。

いずれにしても労務人事の問題を解決するには、それなりに専門的な知識や経験が不可欠です。

まずはこの分野に精通したプロを探して、しっかりと相談することが肝心でしょう。

そこで注目したいのが、港区の三田駅そばにある、こちらの社会保険労務士事務所です。

開業から40年以上という長い歴史を誇り、これまで中小から大手まで多種多様な業界のクライアントを対象に、労務人事や労働社会保険の分野で豊富な実績と高い信頼性を獲得している、区内有数の社労士事務所で知られます。

対応可能な業務内容も幅広く多岐にわたりますが、特に労務人事の充実したコンサルティングは見逃せないでしょう。

相談や解決支援のアドバイスをはじめ、法改正や行政通達の最新情報の提供、監督官庁との折衝や是正勧告の対応、各種助成金の申請や人事考課制度の導入へのサポート等、経営者の幅広いニーズをカバーする充実した内容が特徴です。